VENDAS x CUSTOS x PRODUÇÃO: Faça um UPDATE na sua gráfica!
Enviado em 22 de Maio de 2009
Publicado por J. Ferrari | Enviar por e-mail
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*Update = Atualizar, modernizar; tornar um sistema mais poderoso ou mais atualizado.

Texto de email que recebi de um vendedor fazendo uma queixa que muito comum:
Caro Ferrari,
Bom dia!
Espero que isto fique entre nós….
Na realidade, o que nos falta é apenas o apoio das pessoaas que nos cercam.
Temos cliente em potencial…temos os contatos…temos tudo para produzir…mas…
Os orçamentos não saem em tempo, os prazos de entrega não conseguimos, os clientes não recebem informações corretas pelas pessoas que atendem o telefone (FICAM EMPURRANDO PRA NÓS RESOLVERMOS, SENDO QUE, É SÓ VERIFICAR NA PRODUÇÃO E RESPONDER)… quando entra orçamento dos diretores, PARA TUDO… é feito antes dos clientes que já estavam aguardando… Quando entram pedidos deles (e os deles sempre “pega” é claro) eles prevalecem sobre qualquer outro… (por isso eu insisto sempre na ética).
Tudo o que é acertado nas reuniões… acho que você deve ter percebido… não é cumprido pelo responsável…
Material de trabalho! Não temos (um catálogo de boa qualidade, mostrando a empresa, e os tipos de trabalho) e últimamente, nos parece que o maior objetivo dos nossos superiores é de reduzir comissões…
A [nome da gráfica], tem os defeitos dela, mas é uma empresa boa, tem um potencial muito grande, mas se insistirem em criar obstáculos, desde um simples café e até para receber os boletos… estão complicando… fica muito difícil.
Se for possível nos ajudar… todos nós “MEDIOCRES” vendedores(dito por um dos nossos diretores), agradecemos.
Abraços.
Fulano
Já faz um bom tempo que o “jeitão” do mercado e do cliente da indústria gráfica MUDOU. Eles estão muito diferentes daqueles que nos acostumamos a atender. Antigamente, o cliente não possuía muitas informações sobre os nossos serviços, existiam poucas opções de escolha e ele não tinha plena consciência das tecnologias de pré impressão, impressão, etc. Era tratado como “mais um” e às vezes até como um “mal necessário”.
Há algum tempo, devido à grande demanda e concorrência ainda baixa, a área de vendas podia atuar com pessoas pouco especializadas. A preocupação direta com os concorrentes era quase inexistente. Falar sobre metas, indicadores e preço estratégico era “coisa de gráfica grande”. O contato com o cliente era mais fácil. Bastava ter um pouco de criatividade e com uma ação aqui e ali a coisa já apresentava resultado. Esse tempo passou e hoje os resultados são mais demorados. A velocidade no atendimento é muito grande. Internet, email e celular funcionam a todo vapor. Os leilões eletrônicos nos rodeiam e alguns clientes estão terceirizando seus centros de compra. Acabou o tempo em que “tínhamos o cliente na mão”, do vendedor que vendia só porque sabia “dar tapinhas nas costas” e “tinha um boa lábia”. CONQUISTAR e MANTER clientes ficou bem mais complicado.
E as gráficas como vão? Como estão se comportando? Como você está lidando com este quadro? Como seus funcionários e vendedores entendem este momento? Você tem pensado e discutido isto junto com eles? VOCÊS TEM PARADO PARA PENSAR?
A tecnologia avançou. Temos equipamentos muito mais rápidos com qualidades muito superiores às de antes, mas parece que nossos pensamentos não evoluíram. Nossa forma de gerenciar e nos comunicar continua como antes. Diretores, gerentes e equipes de vendas, custos e produção, continuam enxergando a empresa de forma linear. As reuniões são chatas e cada um busca responsabilizar o outro pela falta de resultados e ações. As estratégias são definidas por uma ou duas pessoas e geralmente não ficam claras para aqueles que são os responsáveis diretos. Ficamos com medo de prometer prazos, negociar preços, a produção diz que não dá, os vendedores não acreditam nos preços que a empresa pratica e todos ficam “armados” no momento de atender o cliente ou diante de qualquer reclamação.
Vamos falar das vendas. O que se quer do vendedor de hoje é muito mais que conhecer o produto. O vendedor deve ter competência emocional, saber lidar com adversidades, ter iniciativa, motivação, atenção, organização e atualizar-se constantemente. Ele deverá transformar-se num gerente de seus resultados, da carteira de clientes e das suas métricas. Estes comportamentos devem ser esperados por todos que trabalham na empresa principalmente da diretoria, gerencias, etc.
A gestão desse novo “homem de vendas” também deverá ser diferenciada. As empresas gráficas não devem avaliar somente os resultados financeiros ou o volume de suas vendas, mas também resultados, como: margem de contribuição vendida, retenção de clientes, captação de clientes que geram mais rentabilidade, venda de prazos e integração.
E para conhecer cada vez mais o produto de suas vendas, as empresas gráficas devem investir em treinamento e desenvolvimento de competências, utilizando-se de diversos recursos como treinamentos e palestras, mas não as proferidas por teóricos, e sim por profissionais comprometidos com a qualidade do conteúdo, pois estas ações tem o objetivo de provocar e estimular os profissionais a repensarem a forma e o conteúdo do seu trabalho, de fazê-los avaliar as necessidades de mudanças e desenvolver novas competências para se adaptar aos novos tempos. Essas competências aliadas à motivação propiciarão a este novo “homem de vendas” a busca incessante por novas oportunidades de negócios.
A indústria gráfica de hoje deve ter o foco no FOCO do cliente, e não somente no cliente. O profissional de vendas deverá ter cada vez mais um perfil exato da empresa para a qual vende e representa, e o mais importante: um perfeito conhecimento dos produtos e serviços que vende, deixando de ser um simples “fazedor de contatos”, “passador de e-mails” e “pegador de orçamentos”, para ser um gerenciador da carteira de clientes que está sob sua responsabilidade e um “consultor do cliente” aberto e interessado para atender o cliente nas suas necessidades de formatos, papéis, tintas, colas, acabamentos, logística, etc.
Tive um professor que dizia: “Se continuarmos fazendo o que sempre fizemos, continuaremos obtendo o que sempre obtivemos. Para conseguirmos algo diferente, é importante fazermos coisas diferentes”.
Você quer que seus vendedores e seu pessoal continuem reclamando pelos corredores? NÃO? Então PARE! Ouça o seu pessoal. Faça-os pensar. Pense junto com eles. Repense tudo! O futuro é hoje! Vamos, comece já!