A CRISE E A DINÂMICA DO MEDO DA MUDANÇA…
Enviado em 18 de Abril de 2009
Publicado por J. Ferrari | Enviar por e-mail
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“O medo é como o fogo. Se você dominá-lo, ele aquece sua casa e sua comida mas, se ele o dominar, pode queimá-lo, destrui-lo. Controle seu medo e controlará sua vida”
O mundo atravessa momentos e grandes expecativas econômicas e sociais e hoje, nesta reunião, quero conversar com vocês sobre o que eu sei sobre mudança e qual tem sido a minha experiência sobre mudança.
A primeira coisa que eu sei é que todos nós temos medo de alguma coisa… Isso mesmo! TODOS têm medo de alguma coisa. Eu, você, TODOS aqui têm medo de alguma coisa. O que diferencia as pessoas que têm sucesso das que não tem é o que fazem com o seus medos.
Algumas pessoas ficam paralisadas pelo medo, outras escolhem continuar em frente apesar dele.
CORAGEM não é a ausência de medo, CORAGEM é agir apesar do medo.
Mas, porque temos medo? A maior parte do tempo as pessoas têm medo de algo que é novo. A essência da nossa vida e do mundo dos negócios é: CORRER RISCOS e, correr riscos tem tudo a ver com tentar algo novo, diferente.
Outra razão pela qual a mudança é sempre resistida é porque o instinto natural de qualquer pessoa de uma família, de um conselho, de uma universidade ou de uma empresa, é preservar o STATUS QUO. Por que?
Porque as pessoas que têm poder e influência querem querem continuar com eles. Querem mantê-los e investem quase toda sua energia em manter essa posição; isso não acontece porque as pessoas são ruins, é apenas a natureza humana.
Então, se estamos focados em correr riscos e gerar mudanças, precisamos entender que o poder do status quo “trabalha” de maneira contrária a isso. O status quo está sempre lá, por isso que mudar é difícil.
Mesmo com mais experência e maturidade, conforme vamos avançando em nossas vidas, temos medo de tentar algo novo e a idéia de mudança é sempre resistida, SEMPRE. As pessoas geralmente têm medo, mesmo quando não estão muito felizes com o que elas têm. Mesmo que a vida delas não seja satisfatória. Mesmo assim as pessoas têm medo de se aventurar no desconhecido e procuram ficar longe da mudança.
Se estamos tentando dirigir nossas famílias, empresas ou comunidade através da mudança, é importante sabermos que temos medo. E todos nós temos que saber que a única maneira de nos ajudar e ajudar às pessoas a superar os seus medos, é dando a eles uma visão de que vale a pena ir nessa direção, que vale a pena correr o risco.
Finalmente quero entregar a vocês algumas frases que recebi e que acredito tem algo a ver com o tema que abordamos hoje. Vale a pena fazer uma reflexão sobre elas.
“O mundo é muito mais aleatório do que imaginamos”
“Uma ótima idéia seria decretar um feriado nacional durante o qual pudéssemos visitar no cemitério nossas certezas mortas”
“O mundo em que vivíamos a milhares de anos, era muito mais previsível que mundo de hoje”
“Não gostamos de aceitar o fato de que vivemos num mundo que não entendemos pois temos a crença que entendemos mais do que entendemos”
“Se o fato de tornar-se responsável e protagonista é tão efetivo, enquanto o fato de se desligar do problema e ver-se como vítima é tão inofensivo, por que as pessoas tendem a agir como vítimas e não como protagonistas? Isso acontece porque acreditamos que a segurança e a felicidade se conseguem mediante a aprovação do outro; porque acreditamos que o bem-estar e o êxito derivam da nossa inocência e de agradarmos os outros.”